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    2019年03月01日 18:01

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    387507 神木组织镇属等机关单位学习“十八届四中全会”精神

      11月21日,神木县神木镇组织镇、办、社区和行政村及镇属企事业单位负责人、离退休老干部和政协学习组300余人,学习“十八届四中全会”精神。
      该县党校教师孙荣国从中国共产党全面推进“依法治国”的战略、“十八届四中全会”公报;充分认识在新的历史起点上全面推进依法治国的重大意义;准确领会依法治国的领导思想、总目标和基本原则;深入把握全面推进依法治国的各项任务和重大举措;加强和改进党对全面推进依法治国的领导,扎扎实实把全会提出的各项任务落到实处等六个方面,结合身边的人、身边事进行了深入浅出的讲解、剖析,使高深的理论通俗易懂。孙荣国说,三十年的改革开放,我国发生了翻天覆地的变化,但这三十年的改革开放,让金钱把传统的道德观念冲破了,这就要求国家机关工作人员认真学习“十八届四中全会”精神,严守职业道德,依法办事、依法行政,逐步推进社会的公平正义。神木镇刘火庙村主任任二留学习了“四中全会”精神后说:“同期:今天通过学习“十八届四中全会”精神,我本人深受教育和鼓舞,回去后要组织全体村民认真学习“十八届四中全会”精神,学习法律,依法为群众办事,依法依规带领村民致富,使我们村更和谐、更美好?!?/p>


    实习编辑:LY

    387801 神东人力资源共享服务中心开展谈心谈话活动

    神东煤炭集团第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,人力资源共享服务中心深入基层查摆问题,与员工真诚交心谈话,认真对照材料检查,为专题民主生活会做了充足的准备?!暗本终呙?,旁观者清”,自己脸上的黑只有别人指点才能看得见。同样,自身存在的“四风”问题,只有从别人提的意见和建议中才能发现。谈心谈话活动是相互发现问题最直接、最集中的有效方式。

    “深入基层调研不够,不能真实了解基层单位在社保工作开展情况和存在的问题。日常工作布置多,督促检查少,特别是‘董事长信箱’有关社保方面的来信关注度不够?!薄肮ぷ鞅欢邮芊从车亩?,主动意识不够。特别对伤残、特困及弱势群体主动服务的意识不强?!闭馐墙杖肆ψ试垂蚕矸裰行闹魅卧诎嘧映稍碧感奶富肮讨?,对中心副主任在日常工作中存在的问题提出了诚恳而尖锐的批评。

    谈心谈话只有双方摈弃私心杂念,打消思想顾虑,才能实现心无芥蒂、开诚布公,推心置腹,人力资源共享服务中心组织的谈心谈话活动,不设框框、不划圈子、不限时间,把问题摆上桌面,把意见提在当面,把问题谈开、意见谈透、思想谈通?!安贾萌挝窠隙?,后期跟踪进度和任务落实情况检查力度不足?!薄吧钊牖悴还?,对基层情况了解不够深入”……

    这里截取的只是人力资源共享服务中心第二批党的群众路线教育实践活动中谈心谈话活动的一个片断。谈心谈话活动作为开展专题民主生活会的重要环节,人力资源共享服务中心坚持会前下功夫,为开展好专题民主生活会暖好场、做充足准备。为了确保谈心谈话活动取得实效,该中心对开展谈心谈话活动的时间、对象、内容、流程、形式作出明确规定,要求把谈心谈话活动作为征求意见的“再延伸”,以“找不出问题本身就是问题”“有则改之、无则加勉”的政治和思想觉悟,广泛、深入、坦诚地开展谈心谈话活动。

    该中心在完成“四必谈”的规定动作之外,把谈心范围拓展到离退休老员工、各部门负责人和部分职工代表?!疤富肮讨?,因工作原因一次没有谈完的,约时间继续谈。因现阶段人力资源各项业务繁忙,白天没时间的就晚上加班谈。因人力资源部与人力资源共享服务中心分别在李家畔和上湾办公,人员分散,就主动上门谈心?!备弥行牡痴煊泄馗涸鹑私樯芩?。

    谈心谈话过程中,领导班子成员之间毫不避讳,对学习缺乏主动性、系统性,存在以干代学、现用现学、急用急学的现象、工作抓而不紧、抓而不实的问题、用工、薪酬、档案、社保等业务调查研究不实等问题进行了全面查摆和整改。

    该中心有关负责人表示,“这次谈心谈话活动中,别人对自己提出的意见很中肯,使我对自身的认识更客观了,同事之间的关系更融洽了,平时有的隔阂也得到化解,为积极探索人力资源转型发展的工作劲头更足了。目前,该中心共组织谈心谈话112人次,每人提出2到3条意见?!?/P>

    查摆问题立行立改方面,到教育实践活动第一环节结束,该中心共收集意见建议59条,梳理后有关领导班子“四风”问题的意见8条,需公司协调解决的11条,列入该中心单纯业务性意见建议要求立行立改的事项26条,其他涉及公司相关政策、属地政策性意见建议需进一步做好解释的14条。

    在教育实践活动过程中,该中心严格落实边学边改、立行立改要求,不懈怠、不拖沓,坚持抓住突出重点问题,找准问题症结。目前,针对后勤服务管理、人力资源及薪酬福利三方面需要公司协调解决的11条问题,已上报公司教育实践活动办及人力资源部,对基层员工反映的26项关于改进作风、提升服务质量的突出问题,正在积极落实整改。

    编辑:谢首页上一页12下一页尾页

    388141 神东设备维修中心成功自制艾柯夫采煤机行走支撑

    近日,神东煤炭集团设备维修中心成功自制艾柯夫采煤机行走支撑,每年至少可节约外委维修费用189万元。

    今年二月,神东寸草塔二矿井下艾柯夫SL300-6590采煤机行走支撑严重磨损。维修中心技术人员刻苦攻关,从测绘、制图到选材再到镗铣,严把质量关,仅用20天制作完成了一对行走支撑,并在车间内对其进行了试装,该行走支撑各项技术指标完全符合矿方要求。

    神东在用的艾柯夫采煤机为41台,每年采煤机行走支撑消耗量约为10对,小型煤机一对行走支撑外委维修需18.9万元,大型煤机费用则更高。保守计算,维修中心自制艾柯夫采煤机行走支撑每年至少可为公司节约外委维修费用189万元。

    编辑:谢丽丽

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